Ziel(e)
Förderung von Frauen und zur Unterstützung der Gleichstellung in der Arbeitswelt
Zielgruppe(n)
Frauen im Arbeitsleben
Inhalt
WOMEN4RECA ist die Initiative der Kellner & Kunz AG zur Förderung von Frauen und zur Stärkung der Gleichstellung in der Arbeitswelt. Sie schafft eine Plattform für Austausch, Vernetzung und gegenseitige Unterstützung – vom Kick-off-Event über regelmäßige Netzwerktreffen bis hin zu Veranstaltungen, die speziell auf die Bedürfnisse von Frauen zugeschnitten sind.
Ergänzend sorgt ein Familiennachmittag für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Das Projekt fördert Karriereentwicklung durch Mentoring, stärkt Sichtbarkeit und Anerkennung – etwa durch #Vertrieb wirkt – und baut Barrieren ab, die Frauen bislang bremsen. Mit WOMEN4RECA entsteht ein inklusives Umfeld, in dem Frauen ihre Potenziale entfalten, sich vernetzen und selbstbewusst ihren Karriereweg gestalten können.
Projektinformationen
- Organisation
- Kellner & Kunz AG
- Projektstart
- 2024
- Handlungsfeld(er)
- Beruf und finanzielle Absicherung
- Das Projekt leistet einen Beitrag zu folgenden Indikatoren / Wirkungen aus der Frauenstrategie:
- Verringerung des Einkommens- und Pensionsunterschiedes (Gender Pay-Gap/Pensions Gap) von Frauen und Männern zB durch Unterstützung zur eigenständigen Existenzsicherung von Frauen ● Erhöhung des durchschnittlichen Einkommens von Alleinerzieherinnen und Alleinerziehern ● Erhöhung des Frauenanteils in allen politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Schlüsselpositionen
- Projektauswirkung(en)
- extern
- Projektdurchführung
- intern
- Kontakt
E-Mail: laetitia.asamer@reca.co.at: Telefon: +43 7242 484 101
- Links