Ziel(e)
Information und Sensibilisierung zum Themenkomplex Frauen und Pension
Zielgruppe(n)
Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen
Inhalt
Studien zeigen, dass Frauen ihr Wissen zum Thema Pension schlecht bis sehr schlecht einschätzen. Frauen haben auf Grund der Mehrfachbelastung Beruf, Familie und Care-Arbeit wenig Zeit, sich damit auseinanderzusetzen. Es macht also durchaus Sinn, sich den Zusammenhang zwischen allfälligen Erwerbsunterbrechungen mit Versicherungslücken und der späteren Pensionshöhe bereits in jungen Jahren bewusst zu machen - dazu wird mit Hilfe des Frauen-Pension-Check eine Einladung zur Testung ausgesprochen. Es ist - egal ob jung oder älter - nie zu spät, sich mit der eigenen sozialen Sicherheit im Alter zu beschäftigen und noch an so mancher Stellschraube zu drehen, um auf das Pensionskonto einzuzahlen. Mit dem AK Frauen-Pension-Check kann man die persönliche Situation und ihre Auswirkungen auf das eigene Pensionskonto überprüfen, das persönliche Wissen zur Funktionsweise des Pensionskontos überprüfen und das Wissen über die erforderlichen Antrittsvoraussetzungen für eine Alterspension testen. Zusätzlich können ausgewählte Informationen zum Thema Frauenpensionen angefordert werden.
Projektinformationen
- Organisation
- Arbeiterkammer OÖ
- Projektstart
- 2023
- Handlungsfeld(er)
- Beruf und finanzielle Absicherung
- Das Projekt leistet einen Beitrag zu folgenden Indikatoren / Wirkungen aus der Frauenstrategie:
- Verringerung des Einkommens- und Pensionsunterschiedes (Gender Pay-Gap/Pensions Gap) von Frauen und Männern zB durch Unterstützung zur eigenständigen Existenzsicherung von Frauen ● Verringerung der Arbeitslosenquote von Frauen 50plus ● Erhöhung des Frauenanteils am Arbeitsmarkt im ländlichen Raum, in der ländlichen Entwicklung und in den Ausschüssen der Gemeinden
- Projektauswirkung(en)
- extern
- Projektdurchführung
- extern
- Links