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Ziel(e)
Auseinandersetzung unter dem Aspekt "Karenz und Karriere".
Zielgruppe(n)
Unternehmen in OÖ.
Inhalt
Unter dem Aspekt „Karenz und Karriere“ beschäftigt sich auch KOMPASS, das Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere, im Auftrag des Landes OÖ und in Kooperation mit der WKOÖ mit diesem Thema. 2019 wurden Workshops für Unternehmen zu den Themen „Digital Talent Management – Frauen und Digitalisierung“ und „Recruiting Strategien für weibliche Talente“ durchgeführt.
Projektinformationen
- Organisation
- Amt der Oö. Landesregierung • Direktion Kultur und Gesellschaft • Abteilung Gesellschaft
- Projektstart
- 2019
- Handlungsfeld(er)
- Beruf und finanzielle Absicherung
- Das Projekt leistet einen Beitrag zu folgenden Indikatoren / Wirkungen aus der Frauenstrategie:
- Verringerung des Einkommens- und Pensionsunterschiedes (Gender Pay-Gap/Pensions Gap) von Frauen und Männern zB durch Unterstützung zur eigenständigen Existenzsicherung von Frauen ● Erhöhung des Frauenanteils in allen politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Schlüsselpositionen ● Erhöhung der Anzahl von frauenfördernden Netzwerken in Oberösterreich und/oder Forcierung der Vernetzung von Frauen
- Projektauswirkung(en)
- extern
- Projektdurchführung
- intern ● extern
- Links