Ziel(e)
Qualifizierung von Unternehmen
Zielgruppe(n)
OÖ Unternehmen
Inhalt
Der Arbeitskräftemangel belastet die heimische Wirtschaft. Viele Betriebe suchen händeringend nach MitarbeiterInnen. Damit insbesondere Frauen stärker am Erwerbsleben teilhaben können, braucht es vereinbarkeitsfreundliche Organisationen.
Strukturelle und soziale Bedingungen im Unternehmen müssen entsprechend gestaltet sein, um Frauen zu ermöglichen, früher aus der Karenz zurückzukehren oder ihre Wochenarbeitszeit zu erhöhen.
Die vierteilige Online-Trainingsreihe „Zukunftsfaktor Familienfreundlichkeit“ sensibilisiert Personalverantwortliche und Führungskräfte für die Notwendigkeit einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für ihre MitarbeiterInnen.
Bestehende Hürden im Unternehmen werden sichtbar gemacht. Die TeilnehmerInnen bekommen Anregungen, wie sie MitarbeiterInnen dabei unterstützen können, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Projektinformationen
- Organisation
- KOMPASS – Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere
- Projektstart
- 2023
- Handlungsfeld(er)
- Beruf und finanzielle Absicherung ● Familie, Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Das Projekt leistet einen Beitrag zu folgenden Indikatoren / Wirkungen aus der Frauenstrategie:
- Verringerung des Einkommens- und Pensionsunterschiedes (Gender Pay-Gap/Pensions Gap) von Frauen und Männern zB durch Unterstützung zur eigenständigen Existenzsicherung von Frauen ● Erhöhung der Anzahl von frauenfördernden Netzwerken in Oberösterreich und/oder Forcierung der Vernetzung von Frauen
- Projektauswirkung(en)
- extern
- Projektdurchführung
- extern
- Kontakt
Business Upper Austria - OÖ Wirtschaftsagentur GmbH, Hafenstraße 47-51, 4020 Linz, Tel.: +43 732 79810 5194, E-Mail: info@kompass-ooe.at