Einkommensbericht der Frauen im Landesdienst

Ziel(e)

Darstellung der Einkommenssituation von Frauen und Männern im Landesdienst

Landesbedienstete OÖ

Darstellung der Einkommenssituation von Frauen und Männern im Landesdienst durch die Abteilung Pers

Organisation: Amt der Oö. Landesregierung • Direktion Personal • Abteilung Personal
Projektstart: 2015
Handlungsfeld(er): Beruf und finanzielle Absicherung
Das Projekt leistet einen Beitrag zu folgenden Indikatoren / Wirkungen aus der Frauenstrategie:: Verringerung des Einkommens- und Pensionsunterschiedes (Gender Pay-Gap/Pensions Gap) von Frauen und Männern zB durch Unterstützung zur eigenständigen Existenzsicherung von Frauen ● Erhöhung des durchschnittlichen Einkommens von Alleinerzieherinnen und Alleinerziehern ● Erhöhung des Frauenanteils in allen politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Schlüsselpositionen ● Erhöhung der Anzahl von frauenfördernden Netzwerken in Oberösterreich und/oder Forcierung der Vernetzung von Frauen
Projektauswirkung(en): intern
Projektdurchführung: intern
Kontakt: Direktion Personal / Abteilung Personal, Bahnhofplatz 1, 4021 Linz, Telefon: (+43 732) 77 20-112 01, Email: pers.post@ooe.gv.at