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Family Work Balance

Ziel(e)

Einstieg bzw. Wiedereinstieg ins Berufsleben für Mütter erleichtern bzw. fördern

Zielgruppe(n)

Frauen, die Kinder haben und in den Beruf ein- bzw. wieder einsteigen wollen

Inhalt

Bereits seit vielen Jahren setzt die Marktgemeinde Buchkirchen gezielt Maßnahmen für ihre Dienstnehmerinnen, damit diese Familie und Beruf bestmöglich vereinbaren können. Gerade der Einstieg bzw. Wiedereinstieg ins Berufsleben stellt Frauen oftmals vor große Herausforderungen und erzeugt unnötigen Stress und somit unnötige Belastungen. Dem Anspruch als Mutter, wie auch dem als Arbeitnehmerin voll gerecht zu werden, ist für viele Frauen ein wiederkehrender Balanceakt! Erleichterung bringt hier zumindest ein Arbeitsumfeld, das den Müttern mehr Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung einräumt, ihre Wünsche berücksichtigt und eine betriebliche Kinderbetreuung anbietet oder organisiert. Seitens der Marktgemeinde Buchkirchen besteht ein großes Verständnis dafür, dass Frauen in verschiedenen Lebensphasen in einem unterschiedlichen zeitlichen Umfang arbeiten und ihre Arbeitszeiten individuell an die Kinderbetreuungszeiten anpassen möchten.

Projektinformationen

Organisation
Marktgemeinde Buchkirchen
Projektstart
2016
Handlungsfeld(er)
Beruf und finanzielle Absicherung ● Familie, Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen ● Wertschätzung und Frauensolidarität
Das Projekt leistet einen Beitrag zu folgenden Indikatoren / Wirkungen aus der Frauenstrategie:
Verringerung des Einkommens- und Pensionsunterschiedes (Gender Pay-Gap/Pensions Gap) von Frauen und Männern zB durch Unterstützung zur eigenständigen Existenzsicherung von Frauen ● Erhöhung des durchschnittlichen Einkommens von Alleinerzieherinnen und Alleinerziehern
Projektauswirkung(en)
extern
Projektdurchführung
extern
Kontakt

Marktgemeinde Buchkirchen, Hauptstraße 11, 4611 Buchkirchen, Tel: +43 7242 280 050, Email: gemeinde@buchkirchen.ooe.gv.at